THE CHIEF OF POLICE ADMITTED THAT THE POLICE DEPARTMENT IS GOING THROUGH CHANGES
By: JJosephaNews
Reading Time: 3:00 mins.
Twitter: @JJosephaNews
![IS THE POLICE DEPARTMENT LACKING LEADERSHIP AND THE NECESSARY RESOURCES? A NEW ERA FOR THE CURACAO POLICE DEPARTMENT!. THE CHIEF OF POLICE ADMITTED THAT THE POLICE DEPARTMENT IS GOING THROUGH CHANGES By: JJosephaNews Reading Time: 3:00 mins. Twitter: @JJosephaNews ONTBREEKT HET POLITIEDIENST LEIDERSCHAP EN DE NODIGE MIDDELEN? EEN NIEUW TIJDPERK VOOR DE POLITIEDIENST VAN CURACAO! DE POLITIEHOOFD GEEFT TOE DAT DE POLITIE VERANDERINGEN ONDERGAAT Door: JJosephaNews Leestijd: 3:00 min. Twitter: @JJosephaNews Willemstad, Curaçao. Tijdens een interview, Curaçaose politiechef; De heer Raymond Ellis legde verschillende verklaringen af, waarin hij zijn zorgen en behoeften uitte. Volgens hem zullen de politiebureaus enkele veranderingen ondergaan waar een nieuw leiderschapspad zal beginnen. De politie heeft veel negatieve reacties ontvangen van de gemeenschap, omdat de afdeling veel schandalen heeft doorgemaakt waarbij sommige agenten corrupt werden bevonden en betrokken waren bij machtsmisbruik, en sommigen zouden betrokken zijn bij drugshandel. DE POLITIE AFBEELDING Met betrekking tot het gebruik van sociale media, het imago van de politie en de betrokkenheid, zei de heer Raymond Ellis; “Op dit moment is er social media, waar veel aandacht is voor onze politie. Iedereen op sociale media heeft iets te zeggen over ons politiekorps. Normaal gesproken waren er vroeger, zou ik zeggen, kranten klaar staan met speciale pagina's voor de politie, je hebt ook de radiostations die nieuws over de politie hebben. Er is dus veel aandacht voor de politie.” Ook de criminele wereld probeert verder te infiltreren bij de politie, zegt Ellis: “Op dit moment moet de politie kunnen anticiperen op dit soort situaties. Niet alleen sociale media, maar ik kan andere dingen noemen, zoals crimineel die nu nog dichter bij onze politie probeert te komen, zodat ze hun doelen kunnen bereiken in hun criminele wereld.” Over het gebrek aan middelen verklaarde Ellis: “Dit zijn dingen waar de politie meer mee te maken heeft dan voorheen. Een van de dingen die me vooral interesseren, is het onderwerp van de materialen die we moeten hebben en het personeel dat we ook bij de politie moeten hebben! Momenteel is het in vergelijking met het verleden veel minder en moet de leiding van deze tijd kunnen werken binnen de omstandigheden die ik zojuist heb genoemd. We hebben een jaarplan, waar we onze doelen voor dit jaar in die jaarplannen zetten, leiderschap, integriteit en we zorgen dat er persoonlijke zaken zijn die voor ons een hoge prioriteit hebben in het jaar 2022. Met goed leiderschap geloven we dat we kunnen deze dingen bereiken.” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] SOCIALE MEDIA Ellis erkende dat de negatieve scènes op sociale media volgens Ellis niet te stoppen zijn: “Daarom leg ik je uit, voorkomen is misschien moeilijk, voorkomen is misschien iets dat je niet zou kunnen bereiken. In deze omstandigheden moeten we kunnen functioneren. Vaak hebben deze dingen te maken met ons imago, ook met de effectiviteit van onze politie. Het is een persoon die iets online zegt en dan nemen we het aan, en dan zeggen we: 'oh, zo is het gebeurd, het is waar', misschien zelfs als het niet het geval is. Dit alles, we moeten het aanpakken binnen het leiderschapsgedeelte. Misschien zouden wij (de politie) nog meer op social media moeten zijn, waar we ook met mensen kunnen praten. Alles wat we nu doen is voor deze verandering en zoals ik al zei, er is maar één politieorganisatie, dat is één politiemacht, er zijn er niet twee. Je kunt niet zeggen: 'Ik ben deze zat, laat me naar de volgende gaan.' Onze focus op dit moment is dat we kijken hoe we de richting van de politie gaan veranderen. We geloven dat we vanuit het leiderschapsgedeelte kunnen beginnen met het doorvoeren van veranderingen.” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] DE PROBLEMEN EN HET PLAN Politiemateriaal stelt niet veel voor, zegt Raymond Ellis: “Al deze dingen vallen binnen de plannen, we hebben al met de regering gesproken, we hebben onze zorgen geuit over de situatie waarin we ons bevinden. Wat betreft het personeel zijn veel arbeiders vertrokken met de uitkering van nazorg (VVU) en we zijn in gesprek met de overheid om te kijken hoe we kunnen starten met de Aspirant lessen, maar we willen ook kijken naar andere disciplines met digitale kennis of financiële kennis . Wat betekent dat mensen die financieel geletterd zijn in, zoals we zeggen, een laterale instroom (zij instroom) kunnen krijgen, dat ze bij de politie kunnen komen, en we kunnen ze in politieagenten veranderen, zodat we kunnen nemen ( onderzoeken) over bepaalde misdaden, zoals mensen die iets met fraude te maken hebben, dat soort dingen. Dus mensen die als experts met leningen en digitale dingen omgaan, kunnen bij de politie komen en het werk gemakkelijker maken omdat ze niet eerst politieagent hoeven te worden en ons hen dan deze dingen moeten laten leren. Als ze eenmaal binnen zijn, is die kennis er en dan maken we er politieagenten van. Dit zijn de manieren waarop we denken, zodat we de kloof kunnen dichten. We moeten de kloof zo snel mogelijk dichten, want hoe meer de jaren verstrijken..., het kost ons 3 jaar als voorbeeld om de politie het onderwijs te geven. Als ze in 2022 komen, is het tot 2025 dat ik een nieuwe politieagent bij de politie heb. Dit zijn dus de dingen waar we rekening mee moeten houden.” Volgens Raymond Ellis heeft de internationale gemeenschap dit soort problemen ook in haar politiediensten. Hij ging verder; “Daarom zeg ik dit probleem, laat ik het zo zeggen, het leiderschapsprobleem dat we hier op Curaçao herkennen, het College van Politiechefs (College van Korpschef), dat is het College van Politiechefs van Aruba, de eilanden Sint Maarten en BES zij lopen ook tegen dezelfde problemen aan als Curaçao. Het traject dat we met zijn allen markeren, is het traject dat in andere landen zal worden uitgevoerd!” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] ALGEMENE VERTALING: FELICITY:10% / FIDELITY:90% PAPIAMENTU/NEDERLANDS : ENGELS Feiten controleren: Wij streven naar nauwkeurigheid en eerlijkheid. Als u iets leest of ziet dat er niet goed uitziet, neem dan contact met ons op! Om meer te lezen van JJosephaNews: Abonneer je op ons YouTube-kanaal Volg ons op Twitter Vind ons leuk op Facebook Blijf ons volgen voor meer nieuws @JJosephaNews! ©2022 JJosephaNieuws. Alle rechten voorbehouden. Willemstad, Curacao. During an interview, Curacao Police Chief; Mr. Raymond Ellis made several statements, where he expressed his concerns and needs. According to him, the police stations will have some changes where a new leadership path will begin. The police department has been receiving a lot of negative reactions from the community, because the department has been through many scandals where some officers were found to be corrupt and involved in abuse of power, and some were alleged to be involved in trafficking of drugs. THE POLICE DEPARTMENT IMMAGE Regarding the use of social media, the police image and involvement, Mr Raymond Ellis expressed; “Right now there is social media, where there is a lot of attention to our police force. Everyone on social media has something to say about our police force. Normally in the past, I would have said, there were newspapers that were ready with special pages for the police, you also have the radio stations that have news about the police. So, there is a lot of attention on the police force.” The criminal world, is also trying to further infiltrate the police force, Ellis expressed: “At this time, the police force must be able to anticipate this type of situation. Not just social media, but I can call other things, like criminal trying to get even closer to our police right now, so they can achieve their goals in their criminal world.” Regarding the lack of recourses, Ellis declared: “These are things that the police force faces more compared to before. One of the things that interests me a lot, mainly, is the subject of the materials that we must have and the personnel that we must also have in the police force! Currently, compared to the past, it is much less and the leadership at this time must be able to work within the circumstances that I have just mentioned. We have an annual plan, where we put our goals for this year, in those annual plans, leadership, integrity and we make sure that there are personal things that have a high priority for us in the year 2022. With good leadership we believe that we can achieve these things .” TRANSLATION: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] SOCIAL MEDIA Ellis acknowledged that the negative scenes on social media cannot be stopped, according to Ellis: “Therefore, I explain to you, prevention is perhaps difficult, prevention is perhaps something that you could not achieve. We must be able to function in these circumstances. Many times, these things have to do with our image, also with the effectiveness of our police force. It's a person who says something online and then we assume it, and then we say, 'oh, that's how things happened, it's true', maybe even when it's not the case. All this, we must address it within the leadership part. Maybe we (the police) should be even more on social media, where we can also talk to people. Everything we do now is for this change and as I said, there is only one police organization, that is one police force, there are not two. You can't say, 'I'm tired of this one, let me go to the next one.' Our focus right now is that we see how we are going to change the direction of the police force. We believe that from the leadership part we can begin to make changes.” TRANSLATION: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] THE PROBLEMS AND THE PLAN Police Material aren't much, according to Raymond Ellis: “All these things are within the plans, we have already spoken with the government, we have expressed our concerns regarding the situation we are in. Regarding the personnel, many workers left with the benefit of follow-up (VVU) and we are talking with the government to see how we can start with the Aspirant classes, but we also want to look at other disciplines with digital knowledge or financial knowledge. Which means that people who are financially literate can get in, in a way as we say, a lateral influx (zij instroom), that they can get into the police department, and we can turn them into policemen, so that we can take (investigate) on certain crimes, like people having something to do with fraud, that kind of thing. So people who deal with loans and digital things as experts, they can come in the police department and make the job easier because they don't need to become a cop first and then have us teach them these things. Once they come in, that knowledge is there and then we turn them into police officers. These are the ways we think so we can close the gap. We must close the gap as soon as possible, because the more the years go by..., it takes us 3 years as an example to give the police the Education. If they come in 2022, it is until 2025 that I will have a new police officer in the police force. So these are the things we need to keep in mind.” According to Raymond Ellis, the international community also has these types of problems in its police departments. He continued; “That's why I say this problem, let me put it like this, the leadership problem that we recognize here in Curacao, the College of Police Chiefs (College van korpschef), which is the College of Police Chiefs of Aruba, the islands of Sint Maarten and BES they also face these same problems as Curacao. The trajectory that we all mark is the trajectory that will be carried out in other countries!” TRANSLATION: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] OVERALL TRANSLATION: FELICITY:10% / FIDELITY:90% PAPIAMENTU/DUTCH : ENGLISH Fact Check: We strive for accuracy and fairness. If you should read or see something that doesn't look right, Contact Us! To read more from JJosephaNews: Subscribe to Our YouTube Channel Follow us on Twitter Like us on Facebook Stay tuned for more news @JJosephaNews! #vervolguitkering #vvu #collegevankorpschef #collegeofpolicechiefs #curacaopolicechief #raymondellis #curacao #gobiernudikorsou #viltjes #ministerofjustice #quincygirigorie #gilmarpisas #thaisisidora #curacaounions #napb #nationaalalgemenepolitiebond #nationalgeneralpoliceassociation #sap #sindikatoambtenarendipolisikadenahudisial #unionofpoliceofficialsandjudicialchain #straf #sindikatoditrahadornandiaduanaifiskalia #unionofcustomsandtaxationworkers #lawsuit #curacaogovernment #eugenerhuggenaathcabinet #curacaogovernor #lucillegeorgewout #policechief #julesilario#law #procedure #forensicinstitute #jjosephanews #actioncenterunderminingcuracao #acoc #actiecentrumondermijningcuracao #mfk #pnp #ministryofeconomydevelopment #meo #foundationtaxaccountantsbureau #sbab #douane #ministryofsocialdevelopmentlaborandwelfare #soaw #socialInsurancebank #svb #financialintelligenceunitcuracao #fiu #policecorpscuracao #kpc #korpspolitiecuracao ©2022 JJosephaNews. All rights reserved.. ONTBREEKT HET POLITIEDIENST LEIDERSCHAP EN DE NODIGE MIDDELEN? EEN NIEUW TIJDPERK VOOR DE POLITIEDIENST VAN CURACAO! DE POLITIEHOOFD GEEFT TOE DAT DE POLITIE VERANDERINGEN ONDERGAAT Door: JJosephaNews Leestijd: 3:00 min. Twitter: @JJosephaNews Willemstad, Curaçao. Tijdens een interview, Curaçaose politiechef; De heer Raymond Ellis legde verschillende verklaringen af, waarin hij zijn zorgen en behoeften uitte. Volgens hem zullen de politiebureaus enkele veranderingen ondergaan waar een nieuw leiderschapspad zal beginnen. De politie heeft veel negatieve reacties ontvangen van de gemeenschap, omdat de afdeling veel schandalen heeft doorgemaakt waarbij sommige agenten corrupt werden bevonden en betrokken waren bij machtsmisbruik, en sommigen zouden betrokken zijn bij drugshandel. DE POLITIE AFBEELDING Met betrekking tot het gebruik van sociale media, het imago van de politie en de betrokkenheid, zei de heer Raymond Ellis; “Op dit moment is er social media, waar veel aandacht is voor onze politie. Iedereen op sociale media heeft iets te zeggen over ons politiekorps. Normaal gesproken waren er vroeger, zou ik zeggen, kranten klaar staan met speciale pagina's voor de politie, je hebt ook de radiostations die nieuws over de politie hebben. Er is dus veel aandacht voor de politie.” Ook de criminele wereld probeert verder te infiltreren bij de politie, zegt Ellis: “Op dit moment moet de politie kunnen anticiperen op dit soort situaties. Niet alleen sociale media, maar ik kan andere dingen noemen, zoals crimineel die nu nog dichter bij onze politie probeert te komen, zodat ze hun doelen kunnen bereiken in hun criminele wereld.” Over het gebrek aan middelen verklaarde Ellis: “Dit zijn dingen waar de politie meer mee te maken heeft dan voorheen. Een van de dingen die me vooral interesseren, is het onderwerp van de materialen die we moeten hebben en het personeel dat we ook bij de politie moeten hebben! Momenteel is het in vergelijking met het verleden veel minder en moet de leiding van deze tijd kunnen werken binnen de omstandigheden die ik zojuist heb genoemd. We hebben een jaarplan, waar we onze doelen voor dit jaar in die jaarplannen zetten, leiderschap, integriteit en we zorgen dat er persoonlijke zaken zijn die voor ons een hoge prioriteit hebben in het jaar 2022. Met goed leiderschap geloven we dat we kunnen deze dingen bereiken.” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] SOCIALE MEDIA Ellis erkende dat de negatieve scènes op sociale media volgens Ellis niet te stoppen zijn: “Daarom leg ik je uit, voorkomen is misschien moeilijk, voorkomen is misschien iets dat je niet zou kunnen bereiken. In deze omstandigheden moeten we kunnen functioneren. Vaak hebben deze dingen te maken met ons imago, ook met de effectiviteit van onze politie. Het is een persoon die iets online zegt en dan nemen we het aan, en dan zeggen we: 'oh, zo is het gebeurd, het is waar', misschien zelfs als het niet het geval is. Dit alles, we moeten het aanpakken binnen het leiderschapsgedeelte. Misschien zouden wij (de politie) nog meer op social media moeten zijn, waar we ook met mensen kunnen praten. Alles wat we nu doen is voor deze verandering en zoals ik al zei, er is maar één politieorganisatie, dat is één politiemacht, er zijn er niet twee. Je kunt niet zeggen: 'Ik ben deze zat, laat me naar de volgende gaan.' Onze focus op dit moment is dat we kijken hoe we de richting van de politie gaan veranderen. We geloven dat we vanuit het leiderschapsgedeelte kunnen beginnen met het doorvoeren van veranderingen.” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] DE PROBLEMEN EN HET PLAN Politiemateriaal stelt niet veel voor, zegt Raymond Ellis: “Al deze dingen vallen binnen de plannen, we hebben al met de regering gesproken, we hebben onze zorgen geuit over de situatie waarin we ons bevinden. Wat betreft het personeel zijn veel arbeiders vertrokken met de uitkering van nazorg (VVU) en we zijn in gesprek met de overheid om te kijken hoe we kunnen starten met de Aspirant lessen, maar we willen ook kijken naar andere disciplines met digitale kennis of financiële kennis . Wat betekent dat mensen die financieel geletterd zijn in, zoals we zeggen, een laterale instroom (zij instroom) kunnen krijgen, dat ze bij de politie kunnen komen, en we kunnen ze in politieagenten veranderen, zodat we kunnen nemen ( onderzoeken) over bepaalde misdaden, zoals mensen die iets met fraude te maken hebben, dat soort dingen. Dus mensen die als experts met leningen en digitale dingen omgaan, kunnen bij de politie komen en het werk gemakkelijker maken omdat ze niet eerst politieagent hoeven te worden en ons hen dan deze dingen moeten laten leren. Als ze eenmaal binnen zijn, is die kennis er en dan maken we er politieagenten van. Dit zijn de manieren waarop we denken, zodat we de kloof kunnen dichten. We moeten de kloof zo snel mogelijk dichten, want hoe meer de jaren verstrijken..., het kost ons 3 jaar als voorbeeld om de politie het onderwijs te geven. Als ze in 2022 komen, is het tot 2025 dat ik een nieuwe politieagent bij de politie heb. Dit zijn dus de dingen waar we rekening mee moeten houden.” Volgens Raymond Ellis heeft de internationale gemeenschap dit soort problemen ook in haar politiediensten. Hij ging verder; “Daarom zeg ik dit probleem, laat ik het zo zeggen, het leiderschapsprobleem dat we hier op Curaçao herkennen, het College van Politiechefs (College van Korpschef), dat is het College van Politiechefs van Aruba, de eilanden Sint Maarten en BES zij lopen ook tegen dezelfde problemen aan als Curaçao. Het traject dat we met zijn allen markeren, is het traject dat in andere landen zal worden uitgevoerd!” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] ALGEMENE VERTALING: FELICITY:10% / FIDELITY:90% PAPIAMENTU/NEDERLANDS : ENGELS Feiten controleren: Wij streven naar nauwkeurigheid en eerlijkheid. Als u iets leest of ziet dat er niet goed uitziet, neem dan contact met ons op! Om meer te lezen van JJosephaNews: Abonneer je op ons YouTube-kanaal Volg ons op Twitter Vind ons leuk op Facebook Blijf ons volgen voor meer nieuws @JJosephaNews! ©2022 JJosephaNieuws. Alle rechten voorbehouden.](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUGbsNPXsBZ6_117GxTsyRS9nAHRUFSGy7UBdFSfj9Oopcis6QoF-oT8QSZ_u4zNmi44BtKX2Rn3nCGKhccYDqssGdz9o-0anMqfKhwm0-4NT4shdpqrDWqRt93PEZHoQFf-H4P62LDgO9BGbVfVfOzPwTYE2-0lvO4FGDQ5akCtVsSEARRs5feXZbzw/s960/police.png "IS THE POLICE DEPARTMENT LACKING LEADERSHIP AND THE NECESSARY RESOURCES? A NEW ERA FOR THE CURACAO POLICE DEPARTMENT!. THE CHIEF OF POLICE ADMITTED THAT THE POLICE DEPARTMENT IS GOING THROUGH CHANGES By: JJosephaNews Reading Time: 3:00 mins. Twitter: @JJosephaNews ONTBREEKT HET POLITIEDIENST LEIDERSCHAP EN DE NODIGE MIDDELEN? EEN NIEUW TIJDPERK VOOR DE POLITIEDIENST VAN CURACAO! DE POLITIEHOOFD GEEFT TOE DAT DE POLITIE VERANDERINGEN ONDERGAAT Door: JJosephaNews Leestijd: 3:00 min. Twitter: @JJosephaNews Willemstad, Curaçao. Tijdens een interview, Curaçaose politiechef; De heer Raymond Ellis legde verschillende verklaringen af, waarin hij zijn zorgen en behoeften uitte. Volgens hem zullen de politiebureaus enkele veranderingen ondergaan waar een nieuw leiderschapspad zal beginnen. De politie heeft veel negatieve reacties ontvangen van de gemeenschap, omdat de afdeling veel schandalen heeft doorgemaakt waarbij sommige agenten corrupt werden bevonden en betrokken waren bij machtsmisbruik, en sommigen zouden betrokken zijn bij drugshandel. DE POLITIE AFBEELDING Met betrekking tot het gebruik van sociale media, het imago van de politie en de betrokkenheid, zei de heer Raymond Ellis; “Op dit moment is er social media, waar veel aandacht is voor onze politie. Iedereen op sociale media heeft iets te zeggen over ons politiekorps. Normaal gesproken waren er vroeger, zou ik zeggen, kranten klaar staan met speciale pagina's voor de politie, je hebt ook de radiostations die nieuws over de politie hebben. Er is dus veel aandacht voor de politie.” Ook de criminele wereld probeert verder te infiltreren bij de politie, zegt Ellis: “Op dit moment moet de politie kunnen anticiperen op dit soort situaties. Niet alleen sociale media, maar ik kan andere dingen noemen, zoals crimineel die nu nog dichter bij onze politie probeert te komen, zodat ze hun doelen kunnen bereiken in hun criminele wereld.” Over het gebrek aan middelen verklaarde Ellis: “Dit zijn dingen waar de politie meer mee te maken heeft dan voorheen. Een van de dingen die me vooral interesseren, is het onderwerp van de materialen die we moeten hebben en het personeel dat we ook bij de politie moeten hebben! Momenteel is het in vergelijking met het verleden veel minder en moet de leiding van deze tijd kunnen werken binnen de omstandigheden die ik zojuist heb genoemd. We hebben een jaarplan, waar we onze doelen voor dit jaar in die jaarplannen zetten, leiderschap, integriteit en we zorgen dat er persoonlijke zaken zijn die voor ons een hoge prioriteit hebben in het jaar 2022. Met goed leiderschap geloven we dat we kunnen deze dingen bereiken.” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] SOCIALE MEDIA Ellis erkende dat de negatieve scènes op sociale media volgens Ellis niet te stoppen zijn: “Daarom leg ik je uit, voorkomen is misschien moeilijk, voorkomen is misschien iets dat je niet zou kunnen bereiken. In deze omstandigheden moeten we kunnen functioneren. Vaak hebben deze dingen te maken met ons imago, ook met de effectiviteit van onze politie. Het is een persoon die iets online zegt en dan nemen we het aan, en dan zeggen we: 'oh, zo is het gebeurd, het is waar', misschien zelfs als het niet het geval is. Dit alles, we moeten het aanpakken binnen het leiderschapsgedeelte. Misschien zouden wij (de politie) nog meer op social media moeten zijn, waar we ook met mensen kunnen praten. Alles wat we nu doen is voor deze verandering en zoals ik al zei, er is maar één politieorganisatie, dat is één politiemacht, er zijn er niet twee. Je kunt niet zeggen: 'Ik ben deze zat, laat me naar de volgende gaan.' Onze focus op dit moment is dat we kijken hoe we de richting van de politie gaan veranderen. We geloven dat we vanuit het leiderschapsgedeelte kunnen beginnen met het doorvoeren van veranderingen.” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] DE PROBLEMEN EN HET PLAN Politiemateriaal stelt niet veel voor, zegt Raymond Ellis: “Al deze dingen vallen binnen de plannen, we hebben al met de regering gesproken, we hebben onze zorgen geuit over de situatie waarin we ons bevinden. Wat betreft het personeel zijn veel arbeiders vertrokken met de uitkering van nazorg (VVU) en we zijn in gesprek met de overheid om te kijken hoe we kunnen starten met de Aspirant lessen, maar we willen ook kijken naar andere disciplines met digitale kennis of financiële kennis . Wat betekent dat mensen die financieel geletterd zijn in, zoals we zeggen, een laterale instroom (zij instroom) kunnen krijgen, dat ze bij de politie kunnen komen, en we kunnen ze in politieagenten veranderen, zodat we kunnen nemen ( onderzoeken) over bepaalde misdaden, zoals mensen die iets met fraude te maken hebben, dat soort dingen. Dus mensen die als experts met leningen en digitale dingen omgaan, kunnen bij de politie komen en het werk gemakkelijker maken omdat ze niet eerst politieagent hoeven te worden en ons hen dan deze dingen moeten laten leren. Als ze eenmaal binnen zijn, is die kennis er en dan maken we er politieagenten van. Dit zijn de manieren waarop we denken, zodat we de kloof kunnen dichten. We moeten de kloof zo snel mogelijk dichten, want hoe meer de jaren verstrijken..., het kost ons 3 jaar als voorbeeld om de politie het onderwijs te geven. Als ze in 2022 komen, is het tot 2025 dat ik een nieuwe politieagent bij de politie heb. Dit zijn dus de dingen waar we rekening mee moeten houden.” Volgens Raymond Ellis heeft de internationale gemeenschap dit soort problemen ook in haar politiediensten. Hij ging verder; “Daarom zeg ik dit probleem, laat ik het zo zeggen, het leiderschapsprobleem dat we hier op Curaçao herkennen, het College van Politiechefs (College van Korpschef), dat is het College van Politiechefs van Aruba, de eilanden Sint Maarten en BES zij lopen ook tegen dezelfde problemen aan als Curaçao. Het traject dat we met zijn allen markeren, is het traject dat in andere landen zal worden uitgevoerd!” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] ALGEMENE VERTALING: FELICITY:10% / FIDELITY:90% PAPIAMENTU/NEDERLANDS : ENGELS Feiten controleren: Wij streven naar nauwkeurigheid en eerlijkheid. Als u iets leest of ziet dat er niet goed uitziet, neem dan contact met ons op! Om meer te lezen van JJosephaNews: Abonneer je op ons YouTube-kanaal Volg ons op Twitter Vind ons leuk op Facebook Blijf ons volgen voor meer nieuws @JJosephaNews! ©2022 JJosephaNieuws. Alle rechten voorbehouden. Willemstad, Curacao. During an interview, Curacao Police Chief; Mr. Raymond Ellis made several statements, where he expressed his concerns and needs. According to him, the police stations will have some changes where a new leadership path will begin. The police department has been receiving a lot of negative reactions from the community, because the department has been through many scandals where some officers were found to be corrupt and involved in abuse of power, and some were alleged to be involved in trafficking of drugs. THE POLICE DEPARTMENT IMMAGE Regarding the use of social media, the police image and involvement, Mr Raymond Ellis expressed; “Right now there is social media, where there is a lot of attention to our police force. Everyone on social media has something to say about our police force. Normally in the past, I would have said, there were newspapers that were ready with special pages for the police, you also have the radio stations that have news about the police. So, there is a lot of attention on the police force.” The criminal world, is also trying to further infiltrate the police force, Ellis expressed: “At this time, the police force must be able to anticipate this type of situation. Not just social media, but I can call other things, like criminal trying to get even closer to our police right now, so they can achieve their goals in their criminal world.” Regarding the lack of recourses, Ellis declared: “These are things that the police force faces more compared to before. One of the things that interests me a lot, mainly, is the subject of the materials that we must have and the personnel that we must also have in the police force! Currently, compared to the past, it is much less and the leadership at this time must be able to work within the circumstances that I have just mentioned. We have an annual plan, where we put our goals for this year, in those annual plans, leadership, integrity and we make sure that there are personal things that have a high priority for us in the year 2022. With good leadership we believe that we can achieve these things .” TRANSLATION: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] SOCIAL MEDIA Ellis acknowledged that the negative scenes on social media cannot be stopped, according to Ellis: “Therefore, I explain to you, prevention is perhaps difficult, prevention is perhaps something that you could not achieve. We must be able to function in these circumstances. Many times, these things have to do with our image, also with the effectiveness of our police force. It's a person who says something online and then we assume it, and then we say, 'oh, that's how things happened, it's true', maybe even when it's not the case. All this, we must address it within the leadership part. Maybe we (the police) should be even more on social media, where we can also talk to people. Everything we do now is for this change and as I said, there is only one police organization, that is one police force, there are not two. You can't say, 'I'm tired of this one, let me go to the next one.' Our focus right now is that we see how we are going to change the direction of the police force. We believe that from the leadership part we can begin to make changes.” TRANSLATION: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] THE PROBLEMS AND THE PLAN Police Material aren't much, according to Raymond Ellis: “All these things are within the plans, we have already spoken with the government, we have expressed our concerns regarding the situation we are in. Regarding the personnel, many workers left with the benefit of follow-up (VVU) and we are talking with the government to see how we can start with the Aspirant classes, but we also want to look at other disciplines with digital knowledge or financial knowledge. Which means that people who are financially literate can get in, in a way as we say, a lateral influx (zij instroom), that they can get into the police department, and we can turn them into policemen, so that we can take (investigate) on certain crimes, like people having something to do with fraud, that kind of thing. So people who deal with loans and digital things as experts, they can come in the police department and make the job easier because they don't need to become a cop first and then have us teach them these things. Once they come in, that knowledge is there and then we turn them into police officers. These are the ways we think so we can close the gap. We must close the gap as soon as possible, because the more the years go by..., it takes us 3 years as an example to give the police the Education. If they come in 2022, it is until 2025 that I will have a new police officer in the police force. So these are the things we need to keep in mind.” According to Raymond Ellis, the international community also has these types of problems in its police departments. He continued; “That's why I say this problem, let me put it like this, the leadership problem that we recognize here in Curacao, the College of Police Chiefs (College van korpschef), which is the College of Police Chiefs of Aruba, the islands of Sint Maarten and BES they also face these same problems as Curacao. The trajectory that we all mark is the trajectory that will be carried out in other countries!” TRANSLATION: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] OVERALL TRANSLATION: FELICITY:10% / FIDELITY:90% PAPIAMENTU/DUTCH : ENGLISH Fact Check: We strive for accuracy and fairness. If you should read or see something that doesn't look right, Contact Us! To read more from JJosephaNews: Subscribe to Our YouTube Channel Follow us on Twitter Like us on Facebook Stay tuned for more news @JJosephaNews! #vervolguitkering #vvu #collegevankorpschef #collegeofpolicechiefs #curacaopolicechief #raymondellis #curacao #gobiernudikorsou #viltjes #ministerofjustice #quincygirigorie #gilmarpisas #thaisisidora #curacaounions #napb #nationaalalgemenepolitiebond #nationalgeneralpoliceassociation #sap #sindikatoambtenarendipolisikadenahudisial #unionofpoliceofficialsandjudicialchain #straf #sindikatoditrahadornandiaduanaifiskalia #unionofcustomsandtaxationworkers #lawsuit #curacaogovernment #eugenerhuggenaathcabinet #curacaogovernor #lucillegeorgewout #policechief #julesilario#law #procedure #forensicinstitute #jjosephanews #actioncenterunderminingcuracao #acoc #actiecentrumondermijningcuracao #mfk #pnp #ministryofeconomydevelopment #meo #foundationtaxaccountantsbureau #sbab #douane #ministryofsocialdevelopmentlaborandwelfare #soaw #socialInsurancebank #svb #financialintelligenceunitcuracao #fiu #policecorpscuracao #kpc #korpspolitiecuracao ©2022 JJosephaNews. All rights reserved.. ONTBREEKT HET POLITIEDIENST LEIDERSCHAP EN DE NODIGE MIDDELEN? EEN NIEUW TIJDPERK VOOR DE POLITIEDIENST VAN CURACAO! DE POLITIEHOOFD GEEFT TOE DAT DE POLITIE VERANDERINGEN ONDERGAAT Door: JJosephaNews Leestijd: 3:00 min. Twitter: @JJosephaNews Willemstad, Curaçao. Tijdens een interview, Curaçaose politiechef; De heer Raymond Ellis legde verschillende verklaringen af, waarin hij zijn zorgen en behoeften uitte. Volgens hem zullen de politiebureaus enkele veranderingen ondergaan waar een nieuw leiderschapspad zal beginnen. De politie heeft veel negatieve reacties ontvangen van de gemeenschap, omdat de afdeling veel schandalen heeft doorgemaakt waarbij sommige agenten corrupt werden bevonden en betrokken waren bij machtsmisbruik, en sommigen zouden betrokken zijn bij drugshandel. DE POLITIE AFBEELDING Met betrekking tot het gebruik van sociale media, het imago van de politie en de betrokkenheid, zei de heer Raymond Ellis; “Op dit moment is er social media, waar veel aandacht is voor onze politie. Iedereen op sociale media heeft iets te zeggen over ons politiekorps. Normaal gesproken waren er vroeger, zou ik zeggen, kranten klaar staan met speciale pagina's voor de politie, je hebt ook de radiostations die nieuws over de politie hebben. Er is dus veel aandacht voor de politie.” Ook de criminele wereld probeert verder te infiltreren bij de politie, zegt Ellis: “Op dit moment moet de politie kunnen anticiperen op dit soort situaties. Niet alleen sociale media, maar ik kan andere dingen noemen, zoals crimineel die nu nog dichter bij onze politie probeert te komen, zodat ze hun doelen kunnen bereiken in hun criminele wereld.” Over het gebrek aan middelen verklaarde Ellis: “Dit zijn dingen waar de politie meer mee te maken heeft dan voorheen. Een van de dingen die me vooral interesseren, is het onderwerp van de materialen die we moeten hebben en het personeel dat we ook bij de politie moeten hebben! Momenteel is het in vergelijking met het verleden veel minder en moet de leiding van deze tijd kunnen werken binnen de omstandigheden die ik zojuist heb genoemd. We hebben een jaarplan, waar we onze doelen voor dit jaar in die jaarplannen zetten, leiderschap, integriteit en we zorgen dat er persoonlijke zaken zijn die voor ons een hoge prioriteit hebben in het jaar 2022. Met goed leiderschap geloven we dat we kunnen deze dingen bereiken.” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] SOCIALE MEDIA Ellis erkende dat de negatieve scènes op sociale media volgens Ellis niet te stoppen zijn: “Daarom leg ik je uit, voorkomen is misschien moeilijk, voorkomen is misschien iets dat je niet zou kunnen bereiken. In deze omstandigheden moeten we kunnen functioneren. Vaak hebben deze dingen te maken met ons imago, ook met de effectiviteit van onze politie. Het is een persoon die iets online zegt en dan nemen we het aan, en dan zeggen we: 'oh, zo is het gebeurd, het is waar', misschien zelfs als het niet het geval is. Dit alles, we moeten het aanpakken binnen het leiderschapsgedeelte. Misschien zouden wij (de politie) nog meer op social media moeten zijn, waar we ook met mensen kunnen praten. Alles wat we nu doen is voor deze verandering en zoals ik al zei, er is maar één politieorganisatie, dat is één politiemacht, er zijn er niet twee. Je kunt niet zeggen: 'Ik ben deze zat, laat me naar de volgende gaan.' Onze focus op dit moment is dat we kijken hoe we de richting van de politie gaan veranderen. We geloven dat we vanuit het leiderschapsgedeelte kunnen beginnen met het doorvoeren van veranderingen.” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] DE PROBLEMEN EN HET PLAN Politiemateriaal stelt niet veel voor, zegt Raymond Ellis: “Al deze dingen vallen binnen de plannen, we hebben al met de regering gesproken, we hebben onze zorgen geuit over de situatie waarin we ons bevinden. Wat betreft het personeel zijn veel arbeiders vertrokken met de uitkering van nazorg (VVU) en we zijn in gesprek met de overheid om te kijken hoe we kunnen starten met de Aspirant lessen, maar we willen ook kijken naar andere disciplines met digitale kennis of financiële kennis . Wat betekent dat mensen die financieel geletterd zijn in, zoals we zeggen, een laterale instroom (zij instroom) kunnen krijgen, dat ze bij de politie kunnen komen, en we kunnen ze in politieagenten veranderen, zodat we kunnen nemen ( onderzoeken) over bepaalde misdaden, zoals mensen die iets met fraude te maken hebben, dat soort dingen. Dus mensen die als experts met leningen en digitale dingen omgaan, kunnen bij de politie komen en het werk gemakkelijker maken omdat ze niet eerst politieagent hoeven te worden en ons hen dan deze dingen moeten laten leren. Als ze eenmaal binnen zijn, is die kennis er en dan maken we er politieagenten van. Dit zijn de manieren waarop we denken, zodat we de kloof kunnen dichten. We moeten de kloof zo snel mogelijk dichten, want hoe meer de jaren verstrijken..., het kost ons 3 jaar als voorbeeld om de politie het onderwijs te geven. Als ze in 2022 komen, is het tot 2025 dat ik een nieuwe politieagent bij de politie heb. Dit zijn dus de dingen waar we rekening mee moeten houden.” Volgens Raymond Ellis heeft de internationale gemeenschap dit soort problemen ook in haar politiediensten. Hij ging verder; “Daarom zeg ik dit probleem, laat ik het zo zeggen, het leiderschapsprobleem dat we hier op Curaçao herkennen, het College van Politiechefs (College van Korpschef), dat is het College van Politiechefs van Aruba, de eilanden Sint Maarten en BES zij lopen ook tegen dezelfde problemen aan als Curaçao. Het traject dat we met zijn allen markeren, is het traject dat in andere landen zal worden uitgevoerd!” VERTALING: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ] ALGEMENE VERTALING: FELICITY:10% / FIDELITY:90% PAPIAMENTU/NEDERLANDS : ENGELS Feiten controleren: Wij streven naar nauwkeurigheid en eerlijkheid. Als u iets leest of ziet dat er niet goed uitziet, neem dan contact met ons op! Om meer te lezen van JJosephaNews: Abonneer je op ons YouTube-kanaal Volg ons op Twitter Vind ons leuk op Facebook Blijf ons volgen voor meer nieuws @JJosephaNews! ©2022 JJosephaNieuws. Alle rechten voorbehouden.")
Willemstad, Curacao. During an interview, Curacao Police Chief; Mr. Raymond Ellis made several statements, where he expressed his concerns and needs. According to him, the police stations will have some changes where a new leadership path will begin. The police department has been receiving a lot of negative reactions from the community, because the department has been through many scandals where some officers were found to be corrupt and involved in abuse of power, and some were alleged to be involved in trafficking of drugs.
THE POLICE DEPARTMENT IMMAGE
Regarding the use of social media, the police image and involvement, Mr Raymond Ellis expressed; “Right now there is social media, where there is a lot of attention to our police force. Everyone on social media has something to say about our police force. Normally in the past, I would have said, there were newspapers that were ready with special pages for the police, you also have the radio stations that have news about the police. So, there is a lot of attention on the police force.”
The criminal world, is also trying to further infiltrate the police force, Ellis expressed: “At this time, the police force must be able to anticipate this type of situation. Not just social media, but I can call other things, like criminal trying to get even closer to our police right now, so they can achieve their goals in their criminal world.”
Regarding the lack of recourses, Ellis declared: “These are things that the police force faces more compared to before. One of the things that interests me a lot, mainly, is the subject of the materials that we must have and the personnel that we must also have in the police force!
Currently, compared to the past, it is much less and the leadership at this time must be able to work within the circumstances that I have just mentioned. We have an annual plan, where we put our goals for this year, in those annual plans, leadership, integrity and we make sure that there are personal things that have a high priority for us in the year 2022. With good leadership we believe that we can achieve these things .”
TRANSLATION: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ]
SOCIAL MEDIA
Ellis acknowledged that the negative scenes on social media cannot be stopped, according to Ellis: “Therefore, I explain to you, prevention is perhaps difficult, prevention is perhaps something that you could not achieve. We must be able to function in these circumstances. Many times, these things have to do with our image, also with the effectiveness of our police force.
It's a person who says something online and then we assume it, and then we say, 'oh, that's how things happened, it's true', maybe even when it's not the case. All this, we must address it within the leadership part. Maybe we (the police) should be even more on social media, where we can also talk to people.
Everything we do now is for this change and as I said, there is only one police organization, that is one police force, there are not two. You can't say, 'I'm tired of this one, let me go to the next one.' Our focus right now is that we see how we are going to change the direction of the police force. We believe that from the leadership part we can begin to make changes.”
TRANSLATION: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ]
THE PROBLEMS AND THE PLAN
Police Material aren't much, according to Raymond Ellis: “All these things are within the plans, we have already spoken with the government, we have expressed our concerns regarding the situation we are in.
Regarding the personnel, many workers left with the benefit of follow-up (VVU) and we are talking with the government to see how we can start with the Aspirant classes, but we also want to look at other disciplines with digital knowledge or financial knowledge. Which means that people who are financially literate can get in, in a way as we say, a lateral influx (zij instroom), that they can get into the police department, and we can turn them into policemen, so that we can take (investigate) on certain crimes, like people having something to do with fraud, that kind of thing.
So people who deal with loans and digital things as experts, they can come in the police department and make the job easier because they don't need to become a cop first and then have us teach them these things. Once they come in, that knowledge is there and then we turn them into police officers.
These are the ways we think so we can close the gap. We must close the gap as soon as possible, because the more the years go by..., it takes us 3 years as an example to give the police the Education. If they come in 2022, it is until 2025 that I will have a new police officer in the police force. So these are the things we need to keep in mind.”
According to Raymond Ellis, the international community also has these types of problems in its police departments. He continued; “That's why I say this problem, let me put it like this, the leadership problem that we recognize here in Curacao, the College of Police Chiefs (College van korpschef), which is the College of Police Chiefs of Aruba, the islands of Sint Maarten and BES they also face these same problems as Curacao. The trajectory that we all mark is the trajectory that will be carried out in other countries!”
TRANSLATION: [Felicity: 10% - Fidelity: 90% ]
OVERALL TRANSLATION: FELICITY:10% / FIDELITY:90%
PAPIAMENTU/DUTCH : ENGLISH
Fact Check:
We strive for accuracy and fairness. If you should read or see something that doesn't look right, Contact Us!
To read more from JJosephaNews:
Subscribe to Our YouTube Channel
Follow us on Twitter
Like us on Facebook
Stay tuned for more news @JJosephaNews!
#vervolguitkering #vvu #collegevankorpschef #collegeofpolicechiefs #curacaopolicechief #raymondellis #curacao #gobiernudikorsou #viltjes #ministerofjustice #quincygirigorie #gilmarpisas #thaisisidora #curacaounions #napb #nationaalalgemenepolitiebond #nationalgeneralpoliceassociation #sap #sindikatoambtenarendipolisikadenahudisial #unionofpoliceofficialsandjudicialchain #straf #sindikatoditrahadornandiaduanaifiskalia #unionofcustomsandtaxationworkers #lawsuit #curacaogovernment #eugenerhuggenaathcabinet #curacaogovernor #lucillegeorgewout #policechief #julesilario#law #procedure #forensicinstitute #jjosephanews #actioncenterunderminingcuracao #acoc #actiecentrumondermijningcuracao #mfk #pnp #ministryofeconomydevelopment #meo #foundationtaxaccountantsbureau #sbab #douane #ministryofsocialdevelopmentlaborandwelfare #soaw #socialInsurancebank #svb #financialintelligenceunitcuracao #fiu #policecorpscuracao #kpc #korpspolitiecuracao
©2022 JJosephaNews. All rights reserved.
No comments:
Post a Comment